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Sidnei Pires

Porto Alegre (RS)

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Comentários

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Comentário · há 10 meses

Artigo 142 da Constituição Federal

Gabriel Barros · há 10 meses

Parabéns, excelente explanação.

Comentário · há 4 anos

Empregado, conheça os seus direitos diante de uma demissão!

Samara Derze · há 4 anos

Boa tarde
Para complementar, o aviso prévio sera devido pelo empregado caso peça demissão e o empregador nao o dispense de pagar o valor do aviso prévio.

Comentário · há 5 anos

Ele morreu, e agora? Direitos trabalhistas do herdeiro

Ailton de Toledo Rodrigues · há 5 anos

Boa tarde
Analisando a grosso modo, sim, você pode ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho pleiteando os devidos pagamentos pelos danos sofridos. Aqui em Porto Alegre/RS temos uma vara especializada em acidentes do trabalho, dessa forma cada caso deve ser analisado com profissional habilitado para tomas as devidas providências.
Grande abraço!
Sidnei Pires
OAB/RS 100813

Recomendações

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Comentário · há 11 meses

Até quando vamos aceitar esse tipo de proposta?

Maico Volkmer · há 11 meses

Discordamos, Dr. A meu ver os principais culpados são os que aceitam essas situações. Sei que muitas vezes é por motivos que não são questionáveis, tal qual os mencionados por você, mas se continuarmos aceitando por essa ou por aquela razão, nunca haverá valorização.

Deve ser uma coisa natural - a proposta é ruim, não aceito - e não imposta por um piso salarial ou fiscalização. Minha opinião.

Jales Carvalho S. Jr

Comentário · há 5 anos

Isenção de impostos para pessoas com deficiências físicas e mentais

Enviar Soluções Burocráticas · há 5 anos

A matéria foi esclarecedora aos olhos da lei, no entanto, gostaria de elucidar ainda mais que, a jurisprudência nacional é pacífica no sentido de conceder, TAMBÉM, aos NÃO-CONDUTORES os mesmos benefícios, pois, se assim não fosse estariam feridos os Princípios da Dignidade Humana e o da Isonomia !!!

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